公司合同签到2025.12.31到期自动终止，但至今仍在公司上班（不坐班制），公司没有提出异议，然后2026.1月工资扣发12000元，能以克扣工资为由被迫解除劳动关系吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。