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我前些日子与上一家公司解除了劳动合同，辞职了。现在在面试，昨天给我打电话说我已经通过面试，要带一些证件和上一家公司的解除劳动合同证明，但是我没有，想问问解除与公司劳动合同证明怎么写？
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律师解答
共2条
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咨询我劳资纠纷维权团队29人赞同了该解答14 2018-04-14 -
咨询我律图法律顾问团队评分5.0 “经验丰富”12 2018-04-14
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解除与公司劳动合同证明怎么写？有模板吗？
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解除劳动合同与离职证明模板怎么写？
如果需要解除劳动合同的话是双方之间要有明确的说明解除劳动合同的原因，并且开具相关的离职证明，开具离职证明需要单位的相关盖章以及说明其员工离职的基本信息才能够进行使用。
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劳动纠纷婚后房产证只写了老公名字怎么办
[律师回复] 婚后购买房产，即便房产证仅登记老公名字，通常也属于夫妻共同财产。这源于我国民法典规定的婚后所得共同制，在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得财产若无特殊约定，都归夫妻共同共有，房产自然也在此列。
为保障自身权益，可采取以下措施：
首先，与老公进行充分协商，表明自身对房产权益保障的想法，争取对方理解与支持。
其次，双方一同前往不动产登记机构，申请增加共有人。
再者，携带结婚证、身份证、房产证等必备材料，按照机构要求填写申请表格，完成相关手续办理。
完成上述操作后，房产证会登记双方名字，明确双方对房产的共有权。此后处置房产时需双方共同同意，能切实保障自身财产权益。
为保障自身权益，可采取以下措施：
首先，与老公进行充分协商，表明自身对房产权益保障的想法，争取对方理解与支持。
其次，双方一同前往不动产登记机构，申请增加共有人。
再者，携带结婚证、身份证、房产证等必备材料，按照机构要求填写申请表格，完成相关手续办理。
完成上述操作后，房产证会登记双方名字，明确双方对房产的共有权。此后处置房产时需双方共同同意，能切实保障自身财产权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我方电动三轮车逆行与小汽车相撞，我方十级伤残，交警怎么划分责任，我方能不能得到赔偿
[律师回复] 需要等交警的责任认定书出来，看交警如何认定，电动三轮车走鉴定很有可能被鉴定为机动车的。
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解除劳动合同证明模板怎么写?
解除劳动合同证明应该有当事人的具体身份信息，包括身份证号码，家庭住址，单位地址等等，劳动合同的起始日期和终止日期，合同的具体内容包括根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律规定，因甲乙完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同等等。
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工伤赔偿过年老板不给辞职怎么办
[律师回复] （一）试用期员工：
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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快速解决“劳动纠纷”问题
伤残后解除劳动合同有补偿吗
[律师回复] 伤残后解除劳动合同通常有补偿，具体情况因伤残原因而异。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。
建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。
建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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离婚协议书写房产给孩子法律有效吗
[律师回复] （一）为确保离婚协议中房产给孩子的约定有效，夫妻双方在签订协议时，要确保自身具备相应民事行为能力，是在自愿平等的状态下作出的决定。
（二）在约定房产给孩子后，应尽快办理过户登记手续。如果担心一方反悔，可在协议中明确违约责任，增加违约成本。
（三）一旦一方反悔不配合过户，另一方要及时收集好离婚协议等相关证据，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。在离婚协议涉及房产赠与孩子的情形下，一方不配合过户属于不履行约定，另一方有权要求其承担继续履行协助办理过户的责任。
（二）在约定房产给孩子后，应尽快办理过户登记手续。如果担心一方反悔，可在协议中明确违约责任，增加违约成本。
（三）一旦一方反悔不配合过户，另一方要及时收集好离婚协议等相关证据，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。在离婚协议涉及房产赠与孩子的情形下，一方不配合过户属于不履行约定，另一方有权要求其承担继续履行协助办理过户的责任。
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婚前女方出资买车写男方名下可以吗
[律师回复] （一）如果女方出资购车写男方名字，从法律角度确实可行，但风险不容忽视。这种行为在法律上通常被看作女方对男方的赠与行为，要是明确表示是赠与男方个人，那该车在法律上就属于男方的个人财产。
（二）但如果后续双方出现矛盾，女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据，女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
（三）为保障自身权益，女方若要出资购车写男方名字，签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况，像出资的金额、出资的方式等，还要明确产权归属，究竟是完全归男方，还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议，女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中，签订书面协议能明确双方的权利义务关系，避免后续产生不必要的纠纷。
（二）但如果后续双方出现矛盾，女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据，女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
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法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中，签订书面协议能明确双方的权利义务关系，避免后续产生不必要的纠纷。
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单位解除合同证明模板怎么写？
单位解除合同证明模板要写您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违反公司规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
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合同事务老板欠款不还去法院怎样起诉
[律师回复] 法律分析：
（1）证据准备至关重要，借条、转账记录、聊天记录等材料能直观展现借款事实与欠款金额，是胜诉的基石。没有充分证据，诉求难获支持。
（2）起诉状是诉讼的书面表达，清晰准确填写原被告信息、明确诉讼请求、详述事实理由，能让法院快速了解案件情况。
（3）管辖权法院的选择遵循规定，被告住所地或合同履行地法院有审理权限，正确选择法院才能顺利立案。
（4）庭审是关键环节，按时参加并条理陈述、出示证据，缺席庭审会使权益难保障；而老板不出庭不影响判决，法院可缺席判。
（5）胜诉后老板不履行判决，申请强制执行是实现权益的最后保障。
提醒：
起诉前务必确保证据完整，诉讼中严格按流程进行，有疑问建议咨询进一步分析。
（1）证据准备至关重要，借条、转账记录、聊天记录等材料能直观展现借款事实与欠款金额，是胜诉的基石。没有充分证据，诉求难获支持。
（2）起诉状是诉讼的书面表达，清晰准确填写原被告信息、明确诉讼请求、详述事实理由，能让法院快速了解案件情况。
（3）管辖权法院的选择遵循规定，被告住所地或合同履行地法院有审理权限，正确选择法院才能顺利立案。
（4）庭审是关键环节，按时参加并条理陈述、出示证据，缺席庭审会使权益难保障；而老板不出庭不影响判决，法院可缺席判。
（5）胜诉后老板不履行判决，申请强制执行是实现权益的最后保障。
提醒：
起诉前务必确保证据完整，诉讼中严格按流程进行，有疑问建议咨询进一步分析。
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快速解决“债权债务”问题
解除劳动合同证明书模板怎么写？
解除劳动合同证明书没有固定的模板，在该证明书中要有解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因，具体书写时，也不一定要全按照模板所写的，可适当调整，进行增减，但内容要合理合法。
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劳动纠纷出借过银行卡，后来被罚款1000元，公司给出证明，可以办理工资卡吗？
[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元，有公司证明，一般来说是可以办理工资卡的，但存在特殊情况，具体分析如下：
- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。
- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。
- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
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快速解决“劳动纠纷”问题
暂住证明模板怎么写？
派出所：兹证明，现年岁，户籍所在地市，身份证号，现在公司工作，暂住在，需要办理暂住手续，请给予办理。
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