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产假回来,原岗位人员已满,公司要求转岗,调岗申请上已签字,但是其实不想转岗,被人力资源轰炸,各部门领导已签字,现在后悔了,要求离职还能有补偿吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-14 天津
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律师解答 共1条
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    自愿离职的应该是没有经济补偿的了。虽然当初被人力资源轰炸要求转岗,但是还是自愿签名了,这个就是有法律效力的。现在即使后悔了,也只能申请再转岗或者与公司协商处理,如果自愿离职是拿不到经济补偿的。
    全文
    9 2018-04-14
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【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
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协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
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