想了解，没签订劳动合同辞职怎么算补偿

您这边入职多长时间了？

没签订劳动合同可以要求再支付一倍的工资

可以主张未签合同的双倍工资。

要先看能不能认定劳动关系

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根据《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位和劳动者之间的权利义务关系仍然受到法律保护。如果因用人单位未签订书面劳动合同导致劳动者辞职，劳动者可以要求支付经济补偿。具体补偿金额根据劳动者在单位的工作年限和月工资来计算，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，不满一年的按比例支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

核实好未签订的年限，2年内的主动权在员工，可以要求双倍工资、补偿金（工龄*月均工资）；