律图审稿专业委员会3轮严审

你好我哥哥的同学今年刚刚大学毕业寻找了一份工作与公司签订了劳动合同,请问政府单位派遣制员工签订合同几年呢?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-04-16 湖北宜昌
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律师解答 共3条
  • 合同纠纷仲裁法务
    合同纠纷仲裁法务
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    根据你提出的政府单位派遣制员工签定合同几年,这一问题我做出了回答。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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    7 2018-04-16
  • 宜昌诉讼咨询
    宜昌诉讼咨询
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    《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。以上是关于政府单位派遣制员工签订合同几年问题的解答。
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    6 2018-04-16
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    应该向劳务派遣单位主张双倍工资,根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    需注意:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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    2 2020-11-06 15:43:11
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