律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚进一家公司实习,还没签订劳动合同呢,所以我想知道,劳动合同试用期不得超过几个月的啊?

帮助10人 2.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-16 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
    53人赞同了该解答
    咨询我
    劳动法对试用期的规定:
    劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限;
    劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;
    劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过60日;
    劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月。
    试用期包括在劳动合同期限内。
    全文
    10 2018-04-16
  • 九江优选法务
    九江优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    《劳动合同法》中有具体明确的规定。规定如下:
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    由上述规定可知试用期间为1-6个月。希望对你有用。
    希望我关于劳动合同试用期不得超过几个月的回答能对你有所帮助。
    全文
    14 2018-04-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6440位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同试用期不得超过几个月的啊?
一键咨询
  • 宜春用户2分钟前提交了咨询
    174****2066用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    163****3630用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    130****8228用户3分钟前提交了咨询
    130****8864用户4分钟前提交了咨询
    177****5662用户3分钟前提交了咨询
    145****3847用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
  • 南昌用户4分钟前提交了咨询
    152****7100用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    161****5655用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    166****8034用户1分钟前提交了咨询
    161****7768用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    146****4881用户2分钟前提交了咨询
    135****6526用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    138****8625用户3分钟前提交了咨询
    140****3187用户2分钟前提交了咨询
    171****8532用户1分钟前提交了咨询
    156****8637用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    171****1234用户3分钟前提交了咨询
    142****7471用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    130****3804用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    147****3401用户4分钟前提交了咨询
    147****3584用户4分钟前提交了咨询
    147****1723用户2分钟前提交了咨询
    154****5107用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    152****8458用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    133****3374用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    156****1284用户2分钟前提交了咨询
    174****5417用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    162****1414用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    173****5545用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    135****0386用户4分钟前提交了咨询
    138****3107用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    177****1153用户1分钟前提交了咨询
    140****6603用户3分钟前提交了咨询
    160****0124用户4分钟前提交了咨询
    144****3521用户4分钟前提交了咨询
    151****0021用户2分钟前提交了咨询
    167****0704用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    170****8768用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    156****3443用户4分钟前提交了咨询
    136****7775用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    155****3644用户2分钟前提交了咨询
    156****3230用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    155****8814用户2分钟前提交了咨询
    131****5156用户2分钟前提交了咨询
    158****7014用户4分钟前提交了咨询
    162****0281用户4分钟前提交了咨询
    147****3674用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    168****3113用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****8605用户4分钟前提交了咨询
    147****1258用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****1301用户3分钟前已获取解答
南通181****5961用户4分钟前已获取解答
镇江134****5362用户4分钟前已获取解答
试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限:1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。2、一年以上不满三年,试用期不能够超过两个月。3、三年以上或者无固定期限的,试用期不能够超过六个月。每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。若是对试用期不得超过几个月有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
员工试用期不得超过几个月?
根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
试用期最长不得超过几个月
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同试用期不得超过几个月?
劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同试用期不得超过多少月
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同试用期不得超过多少月的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应