有一个朋友，她是一个单位的员工，前段时间对公司的待遇不太满意，想要辞职。员工解除劳务合同书怎么写的？

[律师回复] 合法解除还是违法解除不断是协商解除主张补偿或赔偿

[律师回复] 您具体是什么情况，我们可以具体对接一下

[律师回复] 你好，1.收集证据首先，员工需要收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，例如：工资支付记录（如银行转账明细、工资条）。工作证、考勤记录。同事证言或其他能够证明工作内容和工作时间的材料。2.主张双倍工资根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以主张从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日或劳动关系终止的前一日的双倍工资差额。3.要求辞退赔偿违法辞退：如果新老板辞退员工的行为属于违法解除劳动合同，员工有权要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。合法辞退：如果属于合法辞退，员工也有权要求支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。