个体商户员工扣留所收货款5000(老板暂时不知)，后辞职，辞职2天后向老板说明所收货款5000用作抵工资和提成(工资提成约5000)，老板未同意，后员工将货款上交，这样构成违法吗，老板未与员工签订劳动合同，上班10个半月，担心工资和提成拿不到，作为员工如何维护自己的权益呢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。