和用人单位签了劳务合同干了，可以直接走人吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果需要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，不能直接走人，应当按照法律规定和合同约定的程序来解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

签了劳务合同后不能随意走人。劳务合同是双方真实意思表示，受法律保护。如果想解除合同，首先应查看合同中关于解除条款的约定，按照约定方式操作。其他情况下，需与用人单位协商一致解除，协商时要保持友好沟通，说明自身情况，争取对方理解。若协商不成，可根据法律规定，如用人单位存在违法行为等情形，可依法解除合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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