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我入职时跟公司签了三年劳动合同现已经到期,单位还需通知我么?合同到期终止需支付代通知金吗?谢谢!

帮助10人 1.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-18 广西钦州
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律师解答 共2条
  • 钦州法务
    钦州法务
    43人赞同了该解答
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    合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。以上是合同到期终止需支付代通知金吗问题解答。
    全文
    7 2018-04-18
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
          以上是合同到期终止需支付代通知金吗问题解答。
    全文
    6 2018-04-18
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合同到期终止需支付代通知金吗?谢谢!
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