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你好律师,我公司要解雇我,说还会有赔偿,所以我想问下各位代通知金按自然天计算怎么算的呢?

帮助10人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-18 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
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    1、赔偿金是经济补偿金的二倍
    2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资
    3、经济补偿金,劳动合同法47条
          经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 2018-04-18
  • 洛阳法务团
    洛阳法务团
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    劳动法规定,企业解除劳动关系的,应当提前30天以书面形式通知劳动者,不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金.
    公司做法无过错.
    唯一的过错可能存在:企业属于非法解除劳动关系,劳动者可以要求劳动的权利,即向劳动局申请企业的解除无效.以上是对代通知金按自然天计算怎么算的回答,请采纳
    全文
    11 2018-04-18
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代通知金按自然天计算怎么算的呢?
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