性别男，31岁，2016年10月受工伤，7级伤残认定。接受无理由调岗后，月薪也调低了，还不到3000元。工作两年，单位面临转型，需要裁员。我可以索要什么样的赔偿？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。