现在公司有人受了工伤，但是也导致了公司的进度不能按照计划完成，所以就会有误工费，我想请问平均误工费的工资的计算方法

误工费日平均工资的计算方法：
1. 参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
2. 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。
3. 日工资折算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=2
1.75天，即日平均工资=（相同或者相近行业）上一年度职工的平均工资÷12个月÷2
1.75天。
4. 此种计算方法，以法定工作日折算为基础，有法律依据，合乎法律逻辑，也体现了法律的社会属性，能够充分保护受害人的合法权益。