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有一个好朋友,前段时间找了一份工作,后来在工作当中出现了一些问题,没办法继续了,员工不胜任工作可以解除合同吗?

帮助10人 9.5k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-20 四川乐山
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    依据《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定,用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同,需满足3个法律要件:
    1、劳动者不能胜任工作;
    2、经过培训或者调岗;
    3、仍然不能胜任工作。
    全文
    13 2018-04-20
  • 乐山谈判法务
    乐山谈判法务
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    企业的员工不胜任工作可以解除合同吗的回答,企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。
    劳动者“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,企业不能直接辞退,应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第三十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿金。
    全文
    12 2018-04-20
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