没有交社保但公司交的有商业险发生了公司是否需要申请工伤

你好，专业律师为您服务。 不交社保也有可能构成劳动关系。如果是劳动关系，单位不给报工伤，劳动者自己可以去社保大楼申报。具体情况可以私信我帮你解答。

你好，当事人多大年纪了？

公司没交社保不会去主动做工伤认定的

没有交社保 但公司交的有商业险 发生了公司是否需要申请工伤认定

先说结论：公司没给你交社保、只买了商业保险，完全不影响你申请工伤认定，而且商业险不能代替工伤保险。工伤认定看的是你和单位之间是否存在劳动关系、受伤是不是在工作时间工作地点因为工作原因，跟单位有没有交社保没有必然关系。只要能证明劳动关系，比如劳动合同、工资流水、考勤、工牌，就可以去人社部门申请认定。

没交社保的后果是：本来该由工伤保险基金支付的待遇，现在要由公司自己全额承担。也就是说，你认定成工伤后，一次性伤残补助金、医疗费等该赔的项目，公司必须按工伤保险条例的标准赔给你，不能用商业险来抵。商业险是公司给自己买的福利或者转嫁风险的，赔给你那是另一层关系，不免除公司的工伤赔偿责任。

操作上，单位应当在事故发生三十日内申请认定，单位不申请的，你或者近亲属可以在一年内直接申请。建议尽快收集劳动关系证据和事故证据，先认定再谈赔，别被公司拿商业险搪塞过去。

公司没交社保，只买商业险，发生工伤也要申请工伤认定。商业险不能替代工伤保险。单位应在事故后三十日内向人社机构申请；单位不申请，你或近亲属、工会可在一年内自己申请。认定后，本该工伤保险基金付的待遇由公司承担。留好病历、劳动关系和事故证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，即使公司为员工购买了商业保险，发生工伤事故后，仍需依法进行工伤认定。这关乎后续的赔偿标准和流程。方便的话，可以现在电话沟通。q