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我现在在公司处理合同的问题,需要进行解除了,大家知道违法解除劳动合同代理词怎么处理?

帮助10人 1.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-22 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
    96人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。
    (一)协议解除劳动合同的条件
    根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。
    全文
    7 2018-04-22
  • 宝鸡法务团
    宝鸡法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。以上就是违法解除劳动合同代理词的答案了。
    全文
    10 2018-04-22
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