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我们都知道工作时要签劳动合同嘛,我已经连续签订两次劳动合同,那第三次是不是就必须签终身的呀?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-22 甘肃平凉
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律师解答 共3条
  • 平凉谈判法务
    平凉谈判法务
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    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
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    13 2018-04-22
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    按劳动合同法规定,连续签订两次劳动合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。
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    8 2018-04-22
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。
    根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;
    但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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    2 2020-11-12 12:20:19
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连续签订两次劳动合同第三次是不是要签终身的
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(二)确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产,并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得,比如明明知道该财产是夫妻共同财产,或者没有支付合理的价格就获得了财产,那么这种情况下,一方擅自处分财产的行为就是无效的。
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法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
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