律图审稿专业委员会3轮严审

你好,由于刚刚毕业不多久,找到了一家公司现在老总让我签订劳动合同,并且总给我讲一些问题,让我们和平签约,我想咨询下协商一致解除劳动合同,有什么法律依据。

帮助10人 2.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-22 佳木斯
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 佳木斯法务
    佳木斯法务
    37人赞同了该解答
    咨询我
    劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    劳动合同法第36条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。
    劳动合同法第46条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
    劳动合同法实施条例第19条第1款。以上是为什么要协商一致解除劳动合同,有什么法律依据么的回答。
    全文
    14 2018-04-22
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    就为什么要协商一致解除劳动合同,有什么法律依据么问题而言,
    劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
    在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
    全文
    14 2018-04-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3423位律师在线平均3分钟响应99%好评
为什么要协商一致解除劳动合同,有什么法律依据么
一键咨询
  • 155****8673用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    148****6776用户1分钟前提交了咨询
    170****2754用户2分钟前提交了咨询
    162****3182用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    170****8535用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    156****1561用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    170****6634用户4分钟前提交了咨询
  • 牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    151****0170用户1分钟前提交了咨询
    134****0101用户3分钟前提交了咨询
    145****5517用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    171****1768用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    141****6766用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    144****7333用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    136****2558用户2分钟前提交了咨询
    155****6853用户4分钟前提交了咨询
    172****5827用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    174****4610用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    136****7828用户2分钟前提交了咨询
    171****6374用户1分钟前提交了咨询
    164****6361用户3分钟前提交了咨询
    174****4608用户3分钟前提交了咨询
    172****4106用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    131****2762用户2分钟前提交了咨询
    133****1682用户4分钟前提交了咨询
    167****1184用户4分钟前提交了咨询
    166****2067用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    143****3180用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    138****0088用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    135****0825用户1分钟前提交了咨询
    162****3150用户4分钟前提交了咨询
    165****0655用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    134****3718用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    134****1048用户4分钟前提交了咨询
    158****6142用户4分钟前提交了咨询
    148****5826用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    135****3750用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    152****0376用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    132****6725用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    146****0057用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    170****6502用户2分钟前提交了咨询
    141****3758用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    176****4356用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    131****0306用户3分钟前提交了咨询
    167****1710用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    142****3301用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    137****7016用户3分钟前提交了咨询
    173****2353用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    150****2762用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    165****6235用户2分钟前提交了咨询
    133****1174用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****1384用户3分钟前已获取解答
南京135****4050用户4分钟前已获取解答
沭阳188****2444用户4分钟前已获取解答
车祸致死法律依据是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与车祸致死法律依据是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
交通事故
分居两年以什么为依据
1、双方签订的夫妻分居书面协议。2、一方单方签订的租房合同3、一方向另一方发出的书面分居文书,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间
10w+浏览
婚姻家庭
夫妻分居以什么为依据
以下是证实夫妻分居状态的常见证据:房屋租赁合同、分居书面协议(需书面形式)、分居书面声明(建议快递并标注“分居”)、双方往来书信或电子邮件、证人证言(需有辅助证据)。这些证据均可帮助证明夫妻已分居。
10w+浏览
婚姻家庭
工作年限以什么为依据
“工作年限”指个人职场生涯中累积的工作总时长,通常以年为单位计算。计算时考虑实际开始工作的时间及从事相关领域的持续时间。它对职称评定、退休年龄设定和保险待遇计算等有重要影响,也是申请某些特定职业资格证书的必要条件之一。
10w+浏览
劳动纠纷
定性为传销依据是什么
1.组织者或经营者通过招募员工并要求其再招募他人,按招募人数支付报酬,涉及不法利益。 2.组织者或经营者要求员工缴纳费用或购买产品以获得加入或招募权,涉及不法利益。 3.组织者或经营者通过招募建立上下级关系,依据下级销售业绩支付上级报酬,涉及不法利益。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应