你好，由于刚刚毕业不多久，找到了一家公司现在老总让我签订劳动合同，并且总给我讲一些问题，让我们和平签约，我想咨询下协商一致解除劳动合同，有什么法律依据。

就为什么要协商一致解除劳动合同，有什么法律依据么问题而言，
劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。