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我今年被公司开除了!所以就想了解一下岗位撤销解除劳动合同有什么法律规定?很谢谢解答了!

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-22 湖南湘西
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律师解答 共2条
  • 湘西答疑法务
    湘西答疑法务
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    1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这才可以裁减人员;
    2、如果公司未依照以上程序进行裁员,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;
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    11 2018-04-22
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    根据《劳动合同法》第四十条第3项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,岗位撤销解除劳动合同未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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    12 2018-04-22
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