律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我一叔叔因为开成立公司不久,所以对于个人单方解除聘用合同的约定效力和后果是什么?

帮助10人 6.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-23 山东青岛
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律师解答 共2条
  • 青岛优选法务
    青岛优选法务
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    一审判决在未认定甲系单方解除聘用合同、驳回甲要求解除的请求、甲应继续履行的情况下,又判决甲按照合同约定的单方解除合同条款向A学校支付相当于其本人3个月档案工资的违约金及代课教师的费用,存在逻辑上的矛盾。
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    8 2018-04-23
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    你好,根据规定单方解除聘用合同的约定效力及后果:双方签订的聘用合同第31条约定:聘用合同未到期又不符合解除条件,单方解除聘用合同的,由责任人按实际损失承担经济赔偿责任,违约金数额按受聘人每月档案工资总额乘以造成损失的月数计算。从上述约定看,双方合同中不但没有排除违反聘用合同约定单方解除聘用合同的情形,而且还对该情形的违约及赔偿责任进行了约定。按双方约定,支付违约金的前提是聘用合同未到期又不符合解除条件,单方解除聘用合同的。
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    14 2018-04-23
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单方解除聘用合同的约定效力及后果是什么?
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宅基地置换协议中的继承问题
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协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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