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你好,我妈妈在上班的时候发生了意外,耽误恶劣工作,所以我想知道,雇佣关系损害误工费赔偿费一般要怎么做的啊?

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-23 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
  • 鄂尔多斯优选法务
    鄂尔多斯优选法务
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    劳务关系发生人身损害的,按照各自过错承担责任;
    具体能得到多少赔偿,一是要了解详细经过,大致判断过错比例。二是要鉴定伤残等级,确定赔偿标准。第三还要根据你父亲的个人其他情况,确定其他项目的赔偿。
    上述即为雇佣关系损害误工费的具体解答,谢谢采纳。
    全文
    10 2018-04-23
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据医院诊断证明书或者法医鉴定确定的时限确定。
    1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
    2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
    3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
    如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。
    4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
    因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
    全文
    9 2020-11-12 12:39:15
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向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
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定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
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咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
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