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我有一个同学到一家公司工作了3个月刚签完合同可是现在因为个人原因不想干了想了解一下劳动者随时解除劳动合同有哪些

帮助10人 847浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-23 贵州六盘水
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律师解答 共2条
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    劳动者随时解除劳动合同的情形有:
    (1)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
    (2)用人单位不履行劳动合同约定条款,或者违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的;
    (3)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。劳动者在其他情形下解除劳动合同都应提前三十日通知劳动者。
    全文
    7 2018-04-23
  • 六盘水诉讼咨询
    六盘水诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    你好,依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      
    (1)在试用期内;
      
    (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
      
    (3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。                                                    
               以上是对劳动者随时解除劳动合同有哪些的内容。
    全文
    11 2018-04-23
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