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律师您好!我刚毕业在一个公司实习,我去的时候没有签劳动合同,但是我已经做了半个月了,现在被辞退了,我想了解一下关于未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗,谢谢。

帮助10人 1.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 山东烟台
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律师解答 共2条
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    1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个月起计算双薪;
    2、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可不提前告知解除合同(举证责任在用人单位方,但举证很容易满足,因此对你不利);
    3、上述公司HR处理,让“员工自己填写辞职报告和劳动合同”显然是工作水平不足,很难归为涉及违法(HR实际操作中往往将辞退处理成辞职,这是人性化管理的表现,但是自己写劳动合同就欠考虑了);
    4、工资下个月发放欠妥,一般为当时或当月。
    全文
    11 2018-04-25
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    你好,你咨询的未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗,因建立劳动关系不满一个月,未签订劳动合同并不违法。
    但明明是公司辞退,为什么反而要自己写辞职报告呢?!
    除了说明公司的霸道外,员工是不是也太逆来顺受了。
    建议不变公司要求写那些东西,但可以将公司给的书面资料,以及足以证明与公司形成劳动关系的证据或证明妥善保管。要求公司继续履行劳动合同,否则需支付相应的经济补偿。
    全文
    8 2018-04-25
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未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
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【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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