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你好,我们公司要跟我调动一下岗位问题,所以我想咨询下调岗与劳动合同变更需要怎么办理呢?

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 山东淄博
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律师解答 共2条
  • 法途小指南
    法途小指南
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N
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    9 2018-04-25
  • 淄博法务
    淄博法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,调岗与劳动合同变更的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;这就为大家解答了劳动合同变更岗位这个问题,
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    11 2018-04-25
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调岗与劳动合同变更需要怎么办理呢?
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