律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的一个朋友前段时间签了份合同,所以就想要了解一下关于签订的培训合同违约金的相关规定

帮助10人 2.4k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-26 安徽宣城
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 宣城优选法务
    宣城优选法务
    48人赞同了该解答
    咨询我
    单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条第一项、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,劳动者不需要支付违约金。其中依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的不需要支付违约金,单位应当支付经济补偿金。
    全文
    11 2018-04-26
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。关于签订的培训合同违约金的相关规定由上可知。
    全文
    11 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6940位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于签订的培训合同违约金的相关规定
一键咨询
  • 136****0473用户1分钟前提交了咨询
    131****5806用户2分钟前提交了咨询
    168****3568用户3分钟前提交了咨询
    164****2535用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    143****6371用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    156****6406用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    156****4227用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    162****7783用户1分钟前提交了咨询
    133****8606用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
  • 淮北用户3分钟前提交了咨询
    165****0570用户3分钟前提交了咨询
    132****4333用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    142****1152用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    147****3371用户1分钟前提交了咨询
    141****2881用户3分钟前提交了咨询
    141****8673用户2分钟前提交了咨询
    167****7488用户2分钟前提交了咨询
    140****3870用户2分钟前提交了咨询
    173****2857用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    141****4073用户2分钟前提交了咨询
    174****2802用户2分钟前提交了咨询
    156****8771用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    143****6651用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    165****4176用户1分钟前提交了咨询
    136****1757用户2分钟前提交了咨询
    140****7518用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    172****5740用户3分钟前提交了咨询
    137****7335用户3分钟前提交了咨询
    150****1823用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    164****2786用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    156****1330用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    153****4104用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    171****2832用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    141****7446用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    150****5112用户1分钟前提交了咨询
    173****8345用户3分钟前提交了咨询
    177****8788用户1分钟前提交了咨询
    156****4278用户1分钟前提交了咨询
    177****8512用户4分钟前提交了咨询
    150****0702用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    174****7510用户3分钟前提交了咨询
    143****0651用户1分钟前提交了咨询
    151****2026用户3分钟前提交了咨询
    146****3403用户2分钟前提交了咨询
    153****5622用户2分钟前提交了咨询
    153****6630用户1分钟前提交了咨询
    137****8025用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****6025用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    165****4582用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    163****5672用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    154****8705用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****1030用户1分钟前已获取解答
无锡181****2222用户2分钟前已获取解答
徐州156****3710用户4分钟前已获取解答
劳动合同 培训违约金的相关规定是什么
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
10w+浏览
劳动纠纷
关于培训违约金的规定有哪些
1、《劳动合同法》第22条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
关于培训违约金的规定是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于关于培训违约金的规定是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
关于培训违约金的规定有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于培训违约金的规定有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6278位律师在线
立即咨询
关于培训违约金的规定有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与关于培训违约金的规定有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应