我朋友今天出去找工作的时候签订了一份劳动合同，却被告知是无效的合同，格式合同无效的情形是什么

1、已经订入合同的格式条款
　　具有合同法第52条、53条规定的情形的，格式条款无效。
　　提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该格式条款无效。
　　
2、免除其责任
　　指提供格式条款的一方不合理、不正当地免除其依照法律应当负有的强制性法定义务。
　　例如：以格式条款作出的下列免责应属无效：本店对所销售的新手机一律不承担三包责任；消费金额100元以下，谢绝出具发票；存款被人冒领，本行不承担责任。
　　
3、加重对方责任
　　指格式条款含有对方当事人在通常情况下不应当承担的义务。
　　例如：规定消费者对不可抗力发生的后果也应承担责任；规定消费者承担超乎常理的违约金或损害赔偿金（偷一罚十）。
　　
4、排除对方主要权利
　　指排除对方按照合同的性质通常应当享有的主要权利。
　　例如：经营者在格式条款中规定，消费者对受领的具有严重瑕疵的标的物只能请求修理或更换，不能解除合同或者请求减少价金，也不能请求损害赔偿。
　　再如：格式条款规定消费者在发生纠纷时只能与经营者协商解决，而不能提起诉讼或仲裁。
　　又如：对普通商品规定，商品离柜，概不退换的格式条款。
　　三、格式条款的解释规则
　　
1、非格式条款优先，格式条款和非格式条款不一致时的，应采用非格式条款。
　　
2、对格式条款的理解发生争议的，按照通常理解予以解释。
　　
3、依照通常解释该格式条款具有两种以上含义的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
　　综上，从格式合同无效的情形 设立的本意出发，我们可以看出格式条款也是要遵循诚信公平原则的，违反该原则可能导致合同条款无效，因此合同双方当事人要多加留意。