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朋友前段时间外出打工,现在在一家工厂上班,但是公司拒绝签订书面合同,请问公司拒绝签订书面合同怎么办?

帮助10人 1.3k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-26 广西河池
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律师解答 共2条
  • 条约解读法务
    条约解读法务
    31人赞同了该解答
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    劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付双倍工资。劳动法律规定,与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法律强制性义务,如果劳动者不跟用人单位签订合同,劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系,倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动,则当然需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。
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    6 2018-04-26
  • 河池优选法务
    河池优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好想要知道拒绝签订书面合同怎么办,应该了解以下内容:
    人单位主张因劳动者拒绝签订劳动合同而提出终止劳动关系,但如果其并无证据证明其存在通知员工签订劳动合同的事实,更无证据证明员工拒绝签订劳动合同,公司应支付劳动者未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。
    全文
    8 2018-04-26
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其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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