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我最近大学刚刚毕业去公司面试,现在我想咨询一下律师按照劳动合同法的类型分为哪几类呢

帮助10人 1.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-27 湖南张家界
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律师解答 共2条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    劳动合同从其类别上化分可以分为三类:
    (一)固定期限劳动合同;
    (二)无固定期限劳动合同;(三)以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    全文
    9 2018-04-27
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    以上是按照劳动合同法的类型分为哪几类呢的解答
    全文
    14 2018-04-27
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按照劳动合同法的类型分为哪几类呢
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以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
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