律图审稿专业委员会3轮严审

随便时候出去找工作,因为是刚去了很多不明白的地方,现在想知道视为签订书面劳动合同怎么写?

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-27 云南大理
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律师解答 共2条
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    劳动法实施细则 36条规定:用人单位未将劳动合同文本送达职工的,视为未订立书面劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    二倍工资的立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。
    全文
    14 2018-04-27
  • 大理诉讼咨询
    大理诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    视为用人单位已于劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当立即补签书面劳动合同。
    根据《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。并应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。以上是对视为签订书面劳动合同的回答。
    全文
    8 2018-04-27
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