如何看翻新工程合同？家里门脸想要翻新，又怕装修公司在合同上做手脚，引起法律纠纷。请问签订翻新工程合同时需要注意什么？

劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

劳动合同重新签订说明注意以下事项：首先劳动合同重新签订之前应该先把之前的劳动合同进行解除处理;劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法律师解答：重新签订劳动合同注意事项相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

按照《劳动合同法》规定，入职员工签订劳动合同应该在建立劳动关系后一个月内，单位拒绝签署的，员工有权自行离职并提出赔偿要求。另外，员工签署劳动合同的时候还应该和单位确定好工资标准、福利待遇、社会保险缴纳情况及工作岗位等重要事项。对于有违约条款的劳动合同坚决不予签署。

入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。5、五险一金的购买比率，每个月扣多少钱。