律图审稿专业委员会3轮严审

最近我的合同期满了,要续签合同,公司告诉我这次签的是无固定期限劳动合同,可是我才满五年的时间,五年就要签无固定期限合同吗?如果我不接受的话,我想问问无固定期限劳动合同最高院是依据什么判定的?

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-29 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
    84人赞同了该解答
    咨询我

    1、无固定期限劳动合同最高院是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2、这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同,认为一旦签了,就要对劳动者长期、终身负责,如果劳动者偷懒,用人单位毫无办法;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中,丧失了选择的机会,实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形,不论用人单位还是劳动者,都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同,可以更有利于促进劳动关系的稳定。
    全文
    6 2018-04-29
  • 九江法务
    九江法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    无固定期限劳动合同最高院根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
    全文
    6 2018-04-29
  • 法律小助手
    法律小助手
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同主要有以下优点:
    1、无固定期限合同不存在到期终止。
    2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
    3、无固定期限合同的隐性成本更高。由于无固定期限合同无法终止又难以解除,造成劳动者的工龄无限延长。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩,工龄越长,经济补偿金就越高。
    全文
    3 2020-11-12 14:02:22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3749位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据劳动法无固定期限劳动合同最高院是如何判定的
一键咨询
  • 160****7103用户1分钟前提交了咨询
    130****3708用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    140****8018用户2分钟前提交了咨询
    174****8182用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    138****6607用户1分钟前提交了咨询
    130****5837用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    173****4586用户2分钟前提交了咨询
  • 162****8252用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    163****5031用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    168****4875用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    161****3150用户4分钟前提交了咨询
    170****5368用户3分钟前提交了咨询
    175****5281用户1分钟前提交了咨询
    155****6821用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    170****7857用户3分钟前提交了咨询
    146****1048用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    178****8503用户2分钟前提交了咨询
    177****6664用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    146****1430用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    176****7361用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    173****5204用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    164****4873用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    140****1235用户3分钟前提交了咨询
    175****2674用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    151****0311用户4分钟前提交了咨询
    136****3465用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    150****8370用户4分钟前提交了咨询
    155****4727用户1分钟前提交了咨询
    171****5551用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    138****5542用户1分钟前提交了咨询
    162****4732用户3分钟前提交了咨询
    168****3443用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    155****6208用户3分钟前提交了咨询
    173****5271用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    137****8131用户1分钟前提交了咨询
    151****1365用户1分钟前提交了咨询
    145****0081用户1分钟前提交了咨询
    158****6460用户2分钟前提交了咨询
    133****0236用户3分钟前提交了咨询
    135****4234用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    142****5050用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    148****2245用户1分钟前提交了咨询
    150****8620用户1分钟前提交了咨询
    176****4857用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    160****5110用户3分钟前提交了咨询
    171****1234用户1分钟前提交了咨询
    138****5561用户2分钟前提交了咨询
    138****3327用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    137****2345用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    148****0674用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****6251用户3分钟前已获取解答
沭阳178****5056用户1分钟前已获取解答
常州178****1959用户1分钟前已获取解答
固定劳动合同与不固定劳动合同的区别?
我们国家现在是法治国家,对于生活当中的各种问题都是有着法律规定的。对于劳动合同的规定,是有很多类型的合同的。其中就有固定劳动合同和不固定劳动合同,双方的根本区别应该就是在期限上,前者是没有期限的。那么都有什么区别呢?
10w+浏览
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期劳动合同解除劳动合同吗
在固定期限劳动合同到期时,如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金。如果在合同期满后,雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同,那么,该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法里有无固定期劳动合同吗?
劳动法里是有无固定期劳动合同的;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
10w+浏览
劳动纠纷
固定劳动合同期限几年?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应