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我姐姐生孩子了,正常是有生育保险的,但是不知道海南生育津贴如何领取,流程是什么,我要准备什么

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-01 河南周口
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律师解答 共2条
  • 周口法务
    周口法务
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    不可以同时享受,生育津贴应该是单位在你生育期因正常支付你工资而支付给单位的补偿,但是,如果你的工资高于生育津贴,应该按照你的工资支付产假工资,如果你的工资低于生育津贴,那用人单位应该将生育津贴差额部分支付给你。
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    12 2018-05-01
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
    评分5.0 “态度非常好”
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    北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。
    1、住院生产费
    住院生产费不用担心,参保职工发生的住院医疗费用,应由个人支付的,定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下你的社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
    2、门诊产检费交人事(社保每月1-20日受理)
    门诊产检费用实行实报实销,所以要留好产检时候的收费单据,目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元,需要在生产后由女方单位提交到社保中心,报销时需要提交的材料有:
    (1)材料(原件及复印件,交单位人事):
    ①北京市社会保障卡
    ②北京市生育服务证(红、街道发)外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)
    ③婴儿出生证
    ④定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件)
    ⑤原始收费凭证
    ⑥医疗费用明细单、处方
    ⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》(一式两份,单位填写)
    ⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(1份,单位填写)
    3、生育津贴、晚育津贴交人事 (社保每月5-25日受理)
    生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
    4、晚育津贴:如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,对于我们来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴,这时,到男方单位人力资源部提交相关材料,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。
    全文
    3 2020-09-22 10:57:36
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海南生育津贴如何领取的,流程是什么
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