您好律师，我有一个朋友在上班的时候受伤了，我想问一下那个关于员工受伤方面的内容谢谢回答

首先，这个事情不是一件大事，还是要说明以下： 第
一，你们制度是要求是谁负责，管理人员要负一定的责任， 第
二，不知道你给他们入保没有，如果入保了，这事情就简单了， 第
二，如果没有入保，可以，两名员工各30-40%公司，出20-30%， 该员工起诉你们，你们可以说，我们制度里说明，如果是打闹导致自己受伤的，均有双方负责，如果由厂方导致员工致伤的，应该由厂方全全负责，现在你就要制定一下条例，予以说明， 你们应该负什么责任：应该是他们部队的责任人再次负管理失控导致，没有对员工进行这方面的教育或者是要求，同时，因为员工是在你们那里受的伤，所以，应该负一定的责任， 同时，你们入保了，做事情就没有这么麻烦了，这也不是什么大事，员要不过要求，一看好病，二赔点钱，可是另外一名员工要负更大的责任。以上就是员工受伤方面的内容