依据《工伤保险条例》工伤职工可以在发生伤害的一年内提出认定申请（很多单位都在欺骗工伤职工，其实就没有申报，或者没有为劳动者缴纳社保，这种情况下申报无门），至于治疗期间的休假工资，如被认定为工伤，其中“停工留薪期”的确认就是支付工伤治疗期间的工资待遇问题，在没有认定工伤的前提下，按照病假扣发工资的根本原因就是没有工伤认定结果。
建议： 到当地工伤认定部门咨询一下认定情况，一般结果会在60日内作出（特殊情况还可顺延30日）拿到认定结果再要求用人单位支付所有股东待遇，这些待遇中包含了停工期间的工资。以上就是关于工伤更改申报工资的规定
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