停保原因，①本人意愿，②非本人意愿。公司选②对公司有影响吗

公司愿意辞退员工补偿协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息；再者就是签订合同的日期与合同终止的日期；同时还有要写上补偿劳动者的经济补偿；最后只要协商好就要签订上自己的名字。

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倘若贵司单方面实施岗位调整及薪酬降低之决定，然而却遭到了阁下的反对与抗拒，那么这种行为很可能会构成公司的违法及不履行其承诺的违约行为。在这种情况下，阁下享有解除劳动合同的权利。然而，公司进行岗位调整及薪酬降低必须具备合法、合理且充分的依据，并且应当经过双方的充分协商。如若公司未经正当理由强行实施此类措施，严重侵犯了阁下的权益，那么阁下有权予以拒绝，同时依法行使解除劳动合同的权利。