律图审稿专业委员会3轮严审

我在不久之前受了工伤,我想咨询一下律师法律关于工伤人员福利待遇规定的具体内容是什么呢

帮助10人 941浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-06 河南新乡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    78人赞同了该解答
    咨询我
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    7 2018-05-06
  • 新乡答疑法务
    新乡答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    以上是法律关于工伤人员福利待遇规定具体内容
    全文
    14 2018-05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5941位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律关于工伤人员福利待遇规定具体内容
一键咨询
  • 安阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    175****1881用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    150****6741用户1分钟前提交了咨询
    176****2658用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    145****6212用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    166****4251用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    152****7170用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
  • 洛阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    164****8635用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    136****5285用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    177****7127用户2分钟前提交了咨询
    152****3008用户2分钟前提交了咨询
    177****0775用户3分钟前提交了咨询
    150****6305用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    164****5735用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    170****7086用户1分钟前提交了咨询
    133****7501用户3分钟前提交了咨询
    178****4650用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    130****2022用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    145****0110用户1分钟前提交了咨询
    138****6521用户3分钟前提交了咨询
    150****1600用户1分钟前提交了咨询
    152****7134用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    133****2755用户1分钟前提交了咨询
    173****3461用户3分钟前提交了咨询
    167****1116用户1分钟前提交了咨询
    166****4435用户3分钟前提交了咨询
    130****8676用户1分钟前提交了咨询
    178****4245用户3分钟前提交了咨询
    163****8334用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    132****2360用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    145****2752用户4分钟前提交了咨询
    154****2421用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    161****4320用户3分钟前提交了咨询
    177****5663用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    148****1543用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    152****1507用户2分钟前提交了咨询
    152****8853用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    153****3653用户1分钟前提交了咨询
    172****6132用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    147****5085用户2分钟前提交了咨询
    141****0056用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    137****6173用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    175****0540用户2分钟前提交了咨询
    133****7441用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    152****7766用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    131****0422用户4分钟前提交了咨询
    153****0840用户1分钟前提交了咨询
    173****5874用户4分钟前提交了咨询
    146****4611用户1分钟前提交了咨询
    145****7107用户1分钟前提交了咨询
    131****7628用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****2706用户1分钟前已获取解答
苏州134****9023用户4分钟前已获取解答
淮安180****1280用户1分钟前已获取解答
员工薪酬福利待遇具体有哪些?
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
10w+浏览
劳动纠纷
事业编试用期待遇的具体内容?
公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
10w+浏览
劳动纠纷
公司福利待遇有哪些内容
目前在我国,劳动者能够享有的福利待遇,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
劳动福利待遇有哪些内容
基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金—农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金—市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动福利待遇内容有哪些
基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金—农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金—市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应