律图审稿专业委员会3轮严审

我今年在公司里发生矛盾,现在要申请劳动仲裁了。那么劳动仲裁的争议需要哪些材料啊?

帮助10人 9.6k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-08 安徽安庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    63人赞同了该解答
    咨询我
    劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
    第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    全文
    12 2018-05-08
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,劳动仲裁的争议提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    全文
    13 2018-05-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2976位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁的争议需要哪些材料啊?
一键咨询
  • 六安用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    174****2650用户3分钟前提交了咨询
    163****8502用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    170****1213用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    132****1461用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    157****6737用户2分钟前提交了咨询
    131****8815用户3分钟前提交了咨询
    163****2186用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
  • 宣城用户2分钟前提交了咨询
    167****4643用户2分钟前提交了咨询
    172****8316用户3分钟前提交了咨询
    167****5851用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    167****2820用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    143****2007用户1分钟前提交了咨询
    175****8853用户1分钟前提交了咨询
    136****8134用户3分钟前提交了咨询
    148****4708用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    158****1141用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    167****7216用户3分钟前提交了咨询
    170****1435用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    145****3860用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    153****7326用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    166****3134用户2分钟前提交了咨询
    132****2107用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    175****1114用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    142****4006用户1分钟前提交了咨询
    148****1276用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    138****7776用户3分钟前提交了咨询
    140****0552用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    171****5412用户2分钟前提交了咨询
    140****8118用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    176****6785用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    147****8045用户1分钟前提交了咨询
    167****6332用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    173****6767用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    178****2853用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    144****3148用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    152****1170用户4分钟前提交了咨询
    143****5411用户2分钟前提交了咨询
    157****0556用户1分钟前提交了咨询
    176****7230用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    134****5128用户2分钟前提交了咨询
    163****8586用户4分钟前提交了咨询
    138****1161用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    130****5268用户4分钟前提交了咨询
    173****1506用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    145****5010用户4分钟前提交了咨询
    178****2864用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    163****2708用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    138****3427用户1分钟前提交了咨询
    157****8083用户2分钟前提交了咨询
    163****8686用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****8920用户2分钟前已获取解答
常州180****9559用户1分钟前已获取解答
扬州135****3735用户1分钟前已获取解答
劳动争议仲裁申请材料
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议仲裁申请材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
劳动争议仲裁申请材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁申请材料问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁申请材料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁申请材料进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁申请材料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁申请材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁申请材料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁申请材料进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应