我老婆上班的时候，被运行的机器把手给压了。现在还在住院，想要问一下职工工伤未鉴定前工资待遇标准是什么？

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
对于尚未参加保险的员工来说，他们仍可享有工伤待遇，这是由其雇主承担支付所有相关工伤保险待遇的责任。
如若雇主未能履行此责任进行支付，那么将由工伤保险基金先行代为垫付，之后再由雇主予以偿还。
然而，倘若雇主始终未能偿还，那么社会保险经办机构有权向县级及以上相关行政部门提出申请，请求其做出划拨社会保险费用的决定，并以书面形式通知该雇主的开户银行或其他金融机构进行划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。