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我妹妹已经生了两个孩子了,现在又意外怀孕了,她想把孩子流掉,请问一下她想计划生育人流带结婚证可以报销吗?

帮助10人 10w+浏览 #婚姻家庭 匿名 2018-05-11 河北张家口
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律师解答 共3条
  • 周边法务团
    周边法务团
    88人赞同了该解答
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    计划生育人流带结婚证是没什么帮助的,不过生育保险报销不需要结婚证,但必须要有社保卡(上五险的有生育险,三险的没有);可以经过公司人力资源部统一报销,也可以自己带齐单据以及相关订单自己办理。
    全文
    9 2018-05-11
  • 张家口维权顾问
    张家口维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,做计划生育人流带结婚证是不能报销的。只不过你要是有生育险,是会报销一部分的。但是不会全部报销。
    全文
    13 2018-05-11
  • 家暴谈判法务
    家暴谈判法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    1、女职工流产前,由用人单位、街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
    2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
    3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
    4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。人流生育险报销材料
    1、医疗费用申报单;
    2、本人身份证或社会医疗保障卡;
    3、本人有银联标志的银行卡;
    4、本人的病历本;
    5、生产收费原件;
    6、费用明细单;
    7、出院小结。人流生育险报销条件
    1、职工缴纳生育保险一年以上;
    2、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
    3、符合计划生育相关规定。
    全文
    8 2020-11-06 22:48:08
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计划生育人流带结婚证可以报销吗?
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计划生育险怎么报销
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。3、用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用。
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工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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