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在我国一般来说盗窃罪低于5000判多久呢？
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一般来说骗低保要怎么处罚
骗低保属于诈骗，如果情节严重的话，则会按照诈骗罪进行处罚，并且相关的量刑在三年以下。如果骗保数额巨大，并且情节严重的，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳罚金。
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刑事辩护
离婚后一方给孩子抚养费一般多少
[律师回复] 结论：
抚养费数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入的有相应比例参考，特殊情况可调整，数额能协商则依协商，协商不成可诉至法院。
法律解析：
法律规定抚养费数额的确定综合多方面因素。对于有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，负担多个子女抚养费比例有上限；无固定收入的则参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。当出现特殊情况，像子女患重病等，比例可灵活调整。而且抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。这样规定是为了保障子女健康成长，确保父母履行抚养义务。如果在抚养费数额问题上遇到困惑，不确定自身情况该如何确定数额，或者在协商过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，专业律师会依据具体情况给出准确的法律建议和解决方案 。
抚养费数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入的有相应比例参考，特殊情况可调整，数额能协商则依协商，协商不成可诉至法院。
法律解析：
法律规定抚养费数额的确定综合多方面因素。对于有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，负担多个子女抚养费比例有上限；无固定收入的则参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。当出现特殊情况，像子女患重病等，比例可灵活调整。而且抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。这样规定是为了保障子女健康成长，确保父母履行抚养义务。如果在抚养费数额问题上遇到困惑，不确定自身情况该如何确定数额，或者在协商过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，专业律师会依据具体情况给出准确的法律建议和解决方案 。
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一般来说酒驾低于20怎么处理
如果酒精含量低于20毫克以下的话，则不具备构成酒驾的相关条件。一般被检测车主血液当中的酒精含量超过了一百毫升分之二十毫克，则会判为酒后驾驶。如果血液当中的酒精含量达到了一百毫升分之八十毫克，则会判为醉酒驾驶，并且判处罚金一千到两千之内。
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交通事故出轨证据一般都在哪里收集出来
[律师回复] 收集出轨证据确实要遵循合法、谨慎原则。合法收集证据能为后续可能的法律程序提供有力支持，而不当收集则可能导致证据无效甚至引发法律责任。
具体措施建议如下：
1. 家中收集证据时，明确公共区域范围，在客厅、走廊等安装摄像头较为妥当，确保不涉及他人私密空间，像卧室、卫生间等不应安装。这样既能获取可能的证据，又不侵犯他人隐私。
2. 通信记录方面，收集聊天记录、通话记录等后，务必保留原始载体，不要随意删除或修改内容，以维持证据的真实性与完整性。
3. 公共场所收集证据要在合理范围内进行，在酒店大堂等场所发现情况可正常拍照录像，但绝不能非法侵入住宅或酒店房间。
4. 若自身收集证据存在困难，在保证合法合规的基础上，可考虑聘请专业调查机构。但要审查其资质和信誉，确保收集证据的方式合法有效 。
具体措施建议如下：
1. 家中收集证据时，明确公共区域范围，在客厅、走廊等安装摄像头较为妥当，确保不涉及他人私密空间，像卧室、卫生间等不应安装。这样既能获取可能的证据，又不侵犯他人隐私。
2. 通信记录方面，收集聊天记录、通话记录等后，务必保留原始载体，不要随意删除或修改内容，以维持证据的真实性与完整性。
3. 公共场所收集证据要在合理范围内进行，在酒店大堂等场所发现情况可正常拍照录像，但绝不能非法侵入住宅或酒店房间。
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚案一般收多少钱
[律师回复] 离婚案件收费无固定标准，受多种因素影响。
1. 不涉及财产分割的简单离婚案件，律师费几千元不等，取决于律师经验、当地经济水平等。
2. 涉及财产分割时，常见收费方式有两种：一是按标的额比例收费，如标的额10万元以下部分可能收6% - 8%，标的额越大比例降低；二是协商收费，依据案件复杂程度、律师投入时间精力等由双方协商确定。另外，可能存在基本办案费用，如差旅费。
3. 部分地区法院会收取诉讼费，金额与是否涉及财产及财产数额有关。
建议当事人在聘请律师时，详细了解律师收费标准及方式，与律师充分沟通案件情况；对于法院诉讼费，可向当地法院咨询具体收费细则，做好费用规划。
1. 不涉及财产分割的简单离婚案件，律师费几千元不等，取决于律师经验、当地经济水平等。
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建议当事人在聘请律师时，详细了解律师收费标准及方式，与律师充分沟通案件情况；对于法院诉讼费，可向当地法院咨询具体收费细则，做好费用规划。
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工伤一般赔几个月工资
[律师回复] 工伤赔偿的月数工资受多种因素影响，需综合考量确定。
1. 停工留薪期方面，通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊可适当延长，延长不超12个月，此期间职工原工资福利待遇不变，这保障了职工受伤期间的基本生活和权益。
2. 伤残赔偿上，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金月数不同，从一级伤残的27个月到十级伤残的7个月依次递减。
3. 部分伤残等级还有按月支付的伤残津贴等其他赔偿项目。
建议职工发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。同时，要准确核算工资基数，了解当地相关规定，确保自身合法权益得到充分保障。用人单位也应严格按照规定执行赔偿，避免劳动纠纷。
1. 停工留薪期方面，通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊可适当延长，延长不超12个月，此期间职工原工资福利待遇不变，这保障了职工受伤期间的基本生活和权益。
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3. 部分伤残等级还有按月支付的伤残津贴等其他赔偿项目。
建议职工发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。同时，要准确核算工资基数，了解当地相关规定，确保自身合法权益得到充分保障。用人单位也应严格按照规定执行赔偿，避免劳动纠纷。
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一般来说低保住院是出院再报销吗
低保人员一般是住院前就进行报销。低保一般针对的人群是指那些低收入人群，或者是无业人群。通常低保任一进行报销应该向当地社会委员会进行申请，并且提交户口本和收入证明等相关材料，然后由社区人员进行审核。
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婚姻家庭交通事故轻伤一般赔偿多少
[律师回复] 交通事故轻伤赔偿数额确实要依具体情形而定。其涉及多个赔偿项目，这些项目共同构成赔偿范围。
1. 医疗费依实际诊疗支出确定，要凭借正规票据。这要求伤者妥善保存所有就医票据，确保费用清晰可查。
2. 误工费按误工时间和收入状况计算，误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入则按近三年平均收入或同行业标准算。所以，受害人要提供能证明自身收入情况的材料。
3. 护理费取决于护理人员收入和护理时长，需明确护理人员的工作及收入信息。
4. 交通费按实际必要费用计算，保留好交通票据。
5. 营养费根据伤残情况结合医疗机构意见确定。
因案件细节不同赔偿差异大，需综合实际损失与责任划分判断。所以各方都应收集好相关证据，如医疗票据、收入证明、交通票据等，这样才能精准计算赔偿数额，有效维护自身合法权益 。
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因案件细节不同赔偿差异大，需综合实际损失与责任划分判断。所以各方都应收集好相关证据，如医疗票据、收入证明、交通票据等，这样才能精准计算赔偿数额，有效维护自身合法权益 。
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快速解决“交通事故”问题
公司工伤一般怎么赔偿
[律师回复] 工伤赔偿涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个重要环节，且赔偿项目多样。
1. 工伤认定环节：公司需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若公司未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2. 劳动能力鉴定环节：主要是明确工伤职工的伤残等级等具体情况。
3. 赔偿项目方面：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原待遇由公司按月发放。构成伤残的，有一次性伤残补助金等，一至四级伤残职工有伤残津贴。五级、六级伤残职工有一次性伤残补助金，解除劳动关系时，还有相关补助金由基金和公司按规定支付，七级至十级伤残也有对应赔偿规定。
建议公司及时申请工伤认定，职工自身也要关注权益，按规定流程和时间主张赔偿。
1. 工伤认定环节：公司需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若公司未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
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建议公司及时申请工伤认定，职工自身也要关注权益，按规定流程和时间主张赔偿。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] （一）关于单位申报工伤时间：
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等，申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报，职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益，即使单位疏忽了，职工自己也有途径去争取工伤认定。
（二）社保部门工伤认定时间：
社保部门在受理工伤申报后，一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料，调查事故情况等，以确定是否属于工伤。
（三）劳动能力鉴定时间：
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况，比如职工的伤情比较特殊，需要更详细的检查和诊断等，这个时间可以延长30日。
（四）赔偿阶段时间：
1. 缴纳工伤保险的情况：
如果单位给职工缴纳了工伤保险，社保部门在审核赔偿材料没有问题后，一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况：
要是单位没有缴纳工伤保险，职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见，那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结，诉讼的话，一审会在6个月内结束，二审在3个月内审结，之后职工才有可能拿到赔偿款。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等，申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报，职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益，即使单位疏忽了，职工自己也有途径去争取工伤认定。
（二）社保部门工伤认定时间：
社保部门在受理工伤申报后，一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料，调查事故情况等，以确定是否属于工伤。
（三）劳动能力鉴定时间：
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况，比如职工的伤情比较特殊，需要更详细的检查和诊断等，这个时间可以延长30日。
（四）赔偿阶段时间：
1. 缴纳工伤保险的情况：
如果单位给职工缴纳了工伤保险，社保部门在审核赔偿材料没有问题后，一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况：
要是单位没有缴纳工伤保险，职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见，那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结，诉讼的话，一审会在6个月内结束，二审在3个月内审结，之后职工才有可能拿到赔偿款。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] （一）确定一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我国二级残疾低保每月多钱呢？
二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右。享受的补助：可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元。可以享受大病医疗救助。其他优惠政策：残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30%的初装费等。
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起诉费用多少钱一般可以立案
[律师回复] 起诉费用也就是诉讼费，其具体数额的确由案件类型和标的额来确定。
1. 财产案件按照诉讼请求的金额或价额，依特定比例分段累计交纳。金额不同，比例不同，像不超1万元的，每件50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。
2. 非财产案件收费有别，离婚案件每件50元至300元，涉及财产分割且总额不超20万元不另交，超20万元部分按0.5%交纳；侵害姓名权等每件100元至500元，涉及损害赔偿不超5万元不另交等。
3. 知识产权民事案件，无争议金额或价额的，每件500元至1000元，有争议金额或价额则按财产案件标准交纳。
需注意，只要按规定预交诉讼费，提交符合要求的起诉状和相关证据等材料，法院经审查符合立案条件就会立案，并非仅取决于诉讼费金额。当事人应准确了解诉讼费标准，提前做好准备，确保诉讼顺利进行 。
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需注意，只要按规定预交诉讼费，提交符合要求的起诉状和相关证据等材料，法院经审查符合立案条件就会立案，并非仅取决于诉讼费金额。当事人应准确了解诉讼费标准，提前做好准备，确保诉讼顺利进行 。
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小孩的父母在中国因车祸死亡。小孩的母亲是中国人，父亲是德国人。小孩父亲那边的德国家族不愿意抚养照顾他，可以将孩子给中国的母亲家族抚养吗？两边家庭的祖父母和一众姑姑叔叔舅舅都不愿意抚养这个孩子，作为孩子的表哥，可以当孩子的监护人吗？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我们所说的工程承包性质有哪些呢？
1、按承包范围性质划分承包方式：建设全过程承包、阶段承包、专项承包、“建造—经营—转让”承包。2、按承包者所处地位性质划分承包方式：总承包、分承包、独立承包、联合承包、直接承包。
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建设工程纠纷
