前提条件：1.已离职1月半（未向公司提前通知，擅自离岗）2.未签有劳动的合同现向公司提出无理要求（类如：加班费）想咨询如公司按照他所说要求给予的，如何让她写承诺书（避免以后劳动者反悔）

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。