2018年1月12日公司由深圳福田办公室搬迁至宝安石岩新装修工厂，当时本人怀孕近3个月，与公司沟通后，请了三个月事假。从4月12日开始休产假，现公司对我提出的178天的产假及按月发放产假工资不予支持，请问，我该如何争取自己的合法权益最大化？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。