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儿媳二胎怀孕期间由于身体原因依据医院开具证明请了两次两个月的保胎假,结果公司最近通知要降职降薪。请问这样做符合法律规定吗?我们该怎么做呢?

5.6w浏览 #医疗纠纷 匿名 2018-05-18 山东济南
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律师解答 共2条
  • 韩宗伟律师
    韩宗伟律师
    不符合法律规定,可以先于公司协商,协商不成可以投诉或者申请劳动仲裁
    全文
    5 2018-05-18
  • 王旭洋律师
    王旭洋律师
    不符合,可以去劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2018-05-18
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其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
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跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
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咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
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