最近我朋友企业改革，于是辞退一些人，所以我同学想了解下，关于企业改制一次性补偿金？

劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，企业改制一次性补偿金每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。