请问签订购房合同的一方时因自身条件违反了房屋限购规定导致合同无效，但后来改变自身条件使自身符合了限购规定，那么之前的购房合同可以变为有效吗？

若员工在尚未签署劳动合同时选择离职，则所在企业可能需要承担相应的赔偿义务。具体而言，如员工在公司服务期限不足一年，那么企业应从员工开始工作的那一天算起，如果超过一个月但仍未与之签订书面劳动合同，那么企业便需向该员工每月支付双倍的薪资。除此之外，倘若企业未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致员工主动提出离职，那么企业还需额外支付给员工经济补偿金。