律图审稿专业委员会3轮严审

你好,何乃民律师:本人与单位协商后,在怀孕5个月时(2010年1月1日)开始在家休息(不是病假),当时没有协商交社保的问题。现在我怀孕8个月,单位要求我个人承担社保的全部费用,即单位需缴纳和个人需缴纳部分。请问这么做是否合理呢?

帮助10人 2.4w浏览 #婚姻家庭 匿名 2010-04-06 哈尔滨
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医保个人缴纳和单位缴纳
医保个人与单位缴费负担比较研究指出,单位医保由单位和个人共同分担,按月缴费;个人医保则由个人全额承担,按年缴费。个人医保中,城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗费用相对较低,医疗补偿比率也偏低。此外,两者还存在其他显著差异。
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医保单位缴纳部分去哪了
公司和个人分别承担社会统筹和个人账户的医疗费用。统筹账户支付住院费,个人账户用于购药和门诊。统筹基金由单位缴纳医保费后扣除个人账户部分,用于特殊疾病和住院,不包括普通门诊、全额自费和其他意外医疗费用。
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社保单位缴纳部分
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单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗、失业等社会保险的缴费通常由个人和企业共同承担,具体比例因地区而异,请参照当地政策。养老保险企业缴19%,个人缴8%;失业保险企业缴0.8%,个人缴0.2%;医疗保险企业缴10%,个人缴2%;工伤保险和生育保险由企业全额承担,个人无需缴费。
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劳动纠纷
医保卡单位缴纳部分怎么用
1、普通门诊刷卡,参保人员在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用城镇居民医疗保险卡,但无法提取现金或进行转账使用。2、住院刷卡,在定点医疗机构入院时须出示医保卡和本人身份证(户口本),出院结帐时按政策比例当场报销。
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养老金单位缴纳部分
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单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担,企业承担主导部分,地区比例有所不同,具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%,个人负担8%;失业保险企业负担0.8%,个人负担0.2%;医疗保险企业负担10%,个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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医保卡单位缴纳部分怎样用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用;起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分。
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医保卡单位缴纳部分
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医保卡单位缴纳部分如何用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用;起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分。
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产假期间缴纳单位部分还是个人部分
休产假期间,个人应全额承担社保个人缴纳部分并交给单位,单位缴纳部分由单位负责。生育津贴领取时,单位不得扣除个人缴纳部分,应归还给单位。单位缴纳但与劳动者无关的费用,劳动者无需负担。女职工生育津贴由生育保险基金或单位支付,具体视单位是否参加生育保险而定。生育或流产医疗费用也按此原则处理。
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职工医保单位缴纳部分去哪里了
《社会保障法》规定,职工医保费由单位和个人共同缴纳,分别进入统筹账户和个人账户。统筹账户用于住院治疗费用,个人账户可用于购药和门诊诊疗。统筹基金由单位缴纳费用扣除个人账户部分及利息构成,用于支付特殊病种门诊和住院费用,不承担普通门诊及全自费费用,也不负责违法犯罪等事件产生的医疗费用。
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