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在公司工作超过十年，可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司可以拒绝吗？
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公司调岗可以拒绝吗
员工在面对公司岗位调动时，需考量其合法性、合理性和必要性。若调动违反劳动合同约定、降低待遇或未经充分协商，员工有权拒绝。拒绝不应导致员工失去现有职位。员工应通过合理途径表达诉求，必要时可寻求法律支持。
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劳动纠纷公司单方面解除无固定期限员工可以拒绝吗
在一些特定情况之下，若企业欲单方面解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同时，劳动者有权予以拒绝。倘若企业所提出的解约理由并不合法或者未遵循法定程序，那么劳动者便有权利对此加以拒绝并且维护自身的合法权益。举例而言，如果企业无法提供充分的证据来证实劳动者存在严重违纪行为，亦或是无法完成本职工作而产生的法定解除合同情形，那么企业便不可擅自解约。
1w浏览2024-10-07
公司解散调回总公司可以拒绝吗？
公司解散调回总公司是可以拒绝的，一般公司在调动劳动者的工作岗位必须要事先与劳动者协商清楚，劳动者才能根据自己的意愿是否决定调工作，如果公司以劳动者拒绝调岗而解除劳动合同的，这种情形是可以申请经济补偿。
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公司经营公司调岗可以拒绝吗
公司想要调岗，得遵守法律，员工也不能无条件拒绝。调岗得基于公司需要，合理合法。首先，调岗得合法，不能违反劳动合同里双方约好的内容，比如工作地点、时间等。其次，调岗得合理，工作内容、待遇等得跟原来差不多，不能降低员工待遇。再次，调岗得有必要，得是因为公司实际需要，比如业务调整啥的。最后，公司得跟员工商量，听听员工意见。如果公司违反这些规定调岗，员工可以拒绝。
1w浏览2024-10-01
可不可以拒绝公司强制加班
可不可以拒绝公司强制加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷公司加班可以拒绝吗
员工可自由决定是否接受加班，但以下三种情况除外：1)生产设备、交通运输线路、公共设施突发故障，威胁企业生产和社会公共利益，需立即抢修；2)自然灾害、安全事故或其他特殊情况威胁员工生命健康及财产权益，需紧急处置；3)法律法规规定的其他特定情形。
1w浏览2024-10-28
公司安排出差可不可以拒绝
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可不可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司安排出差可不可以拒绝问题带来帮助。
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劳动纠纷公司可以拒绝收购吗
公司可以拒绝收购。但是，只要达到两个条件即可发起强制要约收购：一、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到百分之三十；二、投资者选择继续收购。
1w浏览2025-01-11
公司调岗降薪可不可以拒绝
我们的衣食住行，因为有了法律规则才可不可以更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司调岗降薪可不可以拒绝的问题，希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
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劳动纠纷公司收手机可以拒绝吗
公司收手机可以拒绝。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的。法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-07
