律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友的儿子现在因为杀人被抓了,他才15岁。不知道会怎么样,想要问一下15周岁杀人要判刑吗?

帮助10人 2w浏览 #刑事辩护 匿名 2018-06-01 四川眉山
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    根据我国法律规定 , 未成年人犯罪 ,是指14周岁以上18周岁以下的未成年人犯罪 。具体包括两种情况 , 一 是刑法规定的已满14周岁不满16周岁的人 , 犯故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火 、爆炸 、投毒罪的 。 这个年龄段的少年 , 一般说来 ,已经具备了一定的认识能力 ,能够辨别大是大非和控 制自己重大的行为。因此 ,刑法仅仅要求他们对少数几种容易识别的社会危害性比较严重的犯罪行为承担刑事 责任 。 除此之外 ,不承担其他犯罪行为的刑事责任 。 二是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪 。 已满 16周岁的人 ,体力和智力已有相当的发展 ,对事物的是非善恶已经有了完全的辨认能力 ,对自己的行为也有 了完全的控制能力 , 因此 ,应当对自己实施的一切犯罪行为承担刑事责任 。
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    6 2018-06-01
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    我国刑法十七条规定,就15周岁杀人要判刑吗做出以下解释:已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
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    10 2018-06-01
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在我国一般情况下15周岁杀人要判刑吗?
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15周岁判绑架罪么
根据《中华人民共和国刑法》第十七条,15岁少年涉嫌绑架罪,通常不承担刑事责任,因绑架罪不在其应负刑事责任的八类严重犯罪之列。但如涉及抢劫等其他可追责罪行,则可能受到法律制裁。因此,对于15岁少年的绑架行为,需具体分析其犯罪情节及涉及罪名,以确定是否应追究其刑事责任。
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15岁杀亲人怎么判
15岁杀亲人一般不会判死刑。15周岁到18周岁的,属于限制刑事责任能力人,要为自己的行为负刑事责任。因为未满十八周岁,按照法律规定,应当从轻处罚,所以不能判处死刑。实践中一般是判处10年左右的有期徒刑,民事赔偿这一块由其监护人承担。
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12周岁杀人怎么判
我国刑法规定,12周岁以上未成年人犯故意杀人等重罪,若情节恶劣且经最高人民检察院核准,需承担刑事责任。 14-16周岁孩子犯此类罪也面临刑事责任。 16周岁以上孩子每次犯罪均须承担刑事责任。 未满16周岁者,政府可要求父母或监护人严加管教。 因此,12周岁以上未成年人若犯重罪,可能受法律制裁。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
15周岁承担刑事责任的包括什么情况?
如果在犯罪的时候只有15周岁的话,那么根据《刑法》第17条的规定,仅仅是对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪等八种犯罪负刑事责任。除此之外的其他犯罪都不能追究其刑事责任。
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