公司在深圳，安排在上海工作17年4-17与公司签订一年合同当时协商公司不给我在深圳交五险一金每个月补偿600，工资每月10号从公司账上汇入我个人账户上。18年4-16合同到期，至今公司未找我签订新的合同，公司仍然让我继续上班，现在我不想继续在公司上班了可以要求公司赔偿么？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。