律图审稿专业委员会3轮严审

我爸是某国企职工,兢兢业业20多年,最近企业改制,撤除了他原有的岗位,改制后要求调低薪资换岗,不同意就离职。对于我爸快退休的人了,这种要求是不是太不合理了,对于这样的情况该怎样维护改制企业职工的权益呢

帮助10人 1.9w浏览 #公司经营 匿名 2018-06-02 浙江金华
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    23人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于怎样维护改制企业职工的权益这个问题。改制、破产、退出企业要采取明确措施维护职工合法权益。企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定,及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系,并按时为职工足额交纳各种社会保险费。要按照《指导意见》要求,充分发挥失业救济和再就业培训等的作用,解决好职工安置问题,并采取各种有效措施,妥善帮助破产企业职工实施再就业。
    全文
    14 2018-06-02
  • 金华答疑法务
    金华答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    《指导意见》明确提出要“建立健全优胜劣汰市场化退出机制,充分发挥失业救济和再就业培训等的作用,解决好职工安置问题”。在国有企业改革中,保护职工权益,妥善安置好职工,是企业改制破产退出中需要解决好的关键问题。要努力通过失业救济、失业保险基金、拓展再就业渠道、下岗再就业职业培训、优惠政策帮扶等多种方式,解决好退出国有企业的职工再就业工作,维护社会稳定。
    改制、破产、退出企业的方案应当征求职工代表大会的意见。《企业国有产权转让管理暂行办法》第十一条规定:“涉及职工合法权益的,应当听取转让标的企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。”改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定,讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路,深人细致地做好思想工作,争取广大职工群众对改制的理解和支持。
    如果协商不好,建议按合同起诉争取应有的利益。
    以上就是关于怎样维护改制企业职工的权益的一些解答,谢谢采纳
    全文
    10 2018-06-02
  • 破产纠纷法务
    破产纠纷法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我

    (一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等,按有关政策执行。
    (二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴,应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。
    (三)企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责,建立保障机制,并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督,以确保职工合法权益不受损害。以上是对企业改制保障的权益该如何维护的回复,希望能帮助到你。
    全文
    7 2020-11-17 18:11:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6287位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企改制中怎样维护改制企业职工的权益
一键咨询
  • 168****7025用户3分钟前提交了咨询
    160****3360用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    162****2783用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    175****1213用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    174****1062用户2分钟前提交了咨询
    151****7281用户3分钟前提交了咨询
    164****8476用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    133****2071用户2分钟前提交了咨询
  • 宁波用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    168****2425用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    170****8173用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    154****4844用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    168****8730用户1分钟前提交了咨询
    171****2613用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    173****3072用户1分钟前提交了咨询
    165****5558用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    153****2514用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    166****6117用户1分钟前提交了咨询
    138****8878用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    166****6214用户4分钟前提交了咨询
    146****1511用户3分钟前提交了咨询
    134****4158用户1分钟前提交了咨询
    174****4765用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    160****8221用户4分钟前提交了咨询
    163****6662用户3分钟前提交了咨询
    161****7102用户1分钟前提交了咨询
    154****8571用户3分钟前提交了咨询
    160****3441用户4分钟前提交了咨询
    135****5106用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    136****0106用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    173****2184用户2分钟前提交了咨询
    145****2373用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    146****1547用户1分钟前提交了咨询
    170****2455用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    147****3366用户3分钟前提交了咨询
    157****0825用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    133****0200用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    130****6431用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    170****5234用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    163****5518用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    163****4827用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    141****0437用户4分钟前提交了咨询
    134****5450用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    177****3242用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    170****5606用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    178****5157用户1分钟前提交了咨询
    166****1582用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    157****8334用户3分钟前提交了咨询
    142****3172用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    138****6344用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    136****1616用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****7304用户3分钟前已获取解答
淮安135****2402用户4分钟前已获取解答
镇江152****5537用户3分钟前已获取解答
应该怎样维护小股东权益
维护小股东权益的方法主要是应该在公司内部建立相应的权利制衡机制,要在公司章程中明确股东的诉讼权利,而且《中华人民共和国公司法》也规定,如果股东大会侵犯了小股东的合法权益,小股东是可以向法院起诉的,要强化小股东在股东大会中的提议权。
10w+浏览
公司经营
企业改制后企业属于谁
企业改制后企业一般属于政府,或是私人,国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文,企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该在政府的改制文件中有所阐述,因各个地方的情况不一样,所以改制的方案也不相同。
10w+浏览
公司经营
维护消费者权益的途径哪些?
可以向他的同级政府(直接管他的当地政府,或者向他的上一级行政机关申请复查,接受你申请的政府或者上一级行政机关就会依法公断。在一般情况下,从你知道行政机关对你不公正的行为那天(也就是你知道自己的权益受侵害那天)起,60天之内你都可以申请。
10w+浏览
公司经营
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
在我国怎么维护消费者权益
消费者与经营者在发生争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决的活动。二、投诉、调解-三、行政申诉-四、提起诉讼(如消费者与经营者间有仲裁协议,则须首先申请仲裁,不服裁决结果再提取诉讼)。
10w+浏览
婚姻家庭
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工伤认定后的权益如何维护?
劳动者在意外中受到的工伤在治疗期间肯定会遭受除了医药费以外的很多损失,而作为工伤负责方的单位就需要及时出面将其损失进行补齐,但是也时常发生单位侵害工伤者的权益的现象。那么,工伤认定后的权益如何维护?其实工伤的劳动者只需要在认定之后按照法定的程序就能保护好自己的权益,但是在保护的基础上受到侵害就可以直接诉讼。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应